Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 475 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.

Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir. Menschen mit Schwerbehinderung sind Teil der bonnorange AöR. Wir bevorzugen sie im Bewerbungsprozess bei gleicher Qualifikation. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet!

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt insgesamt vier

Teamleiter*innen Stadtreinigung (m/w/d)

bis Entgeltgruppe 9a TVöD für den Bereich Stadtreinigung unbefristet ein.

Sie sind verantwortlich für den Ihnen unterstellten Stadtbezirk (Revier) und steuern die Einsätze von Stadtreinigung und Winterdienst dahingehend, dass die Stadtsauberkeit gefördert sowie eine wirtschaftliche und kundenfreundliche Leistungserbringung und eine wertschätzende Führungskultur sichergestellt werden.

Sie übernehmen hierbei die:

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Kraftfahrer*innen und Straßenreiniger*innen sowie deren Bindung und Entwicklung im Sinne des bonnorange-Führungs- und Kompetenzmodells, Potenzialeinschätzung, jährliche Mitarbeitendengespräche, Informationsweitergabe und -erläuterung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Unfallaufnahmen (Personen- und Sachschäden)
• Effiziente Steuerung der operativen Leistungen, Leistungsbemessung (Leistungsreviere) und Leistungskontrolle (auch von ggf. eingesetzten Fremdfirmen), Qualitätsmessung und -sicherung, Ermittlung produktbezogener Arbeitszeiten, Leistungsdokumentation und –kontrolle (Produktstunden Tages-/Tagesbericht)
• Einarbeitung, Erprobung und Beurteilung von neuen Mitarbeitenden
• Koordination der Urlaubsplanung, Wochenenddienste, Rufbereitschaften, Vertretungs- und Ersatzfahrzeugbedarfe sowie technische Einweisungen in Zusammenarbeit mit der Disposition, revierübergreifende Abstimmung von Veranstaltungseinsätzen, Sonderleistungen und Winterdiensteinsätzen
• Vertretung der Kundenbeziehungen nach außen (auch als Ansprechpartner*in bei Veranstaltungen) und Beantwortung revierbezogener Anfragen und Beschwerden in Kooperation mit dem Kundenservice, Kommunikation baustellenbedingter Reinigungsausfälle
• Beweise für Ordnungswidrigkeiten sichern, Wilden Müll entfernen (Kleinmengen) bzw. dies bei größerem Umfang organisieren
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen, Reinigungsmethoden sowie den Anforderungen an die Tourenplanung in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Leistungserbringung

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung sowie einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Bereich Stadtreinigung oder einem verwandten technisch oder handwerklichen Fachgebiet von mindestens drei Jahren (z.B. Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Kaufmann/-frau in Berufen der Verkehrswirtschaft, Logistik oder Spedition, Abfallwirtschaft oder ähnliche Berufsausbildungen).
• Wünschenswert: Erfolgreich abgelegte Meisterprüfung für Stadtreinigung bzw. Kreislauf- und Abfallwirtschaft.
• Sofern Sie die geforderten Qualifikationen nicht vollständig erfüllen, sollten Sie über ein durch praktische Berufserfahrung in der Straßenreinigung und Winterdienst erworbenes Spezialwissen verfügen.
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten, nachgewiesene Führungserfahrung wünschenswert
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (z.B. Informationen klar und Adressatengerecht verständlich vermitteln, Dokumentation)
• Durchsetzungsstärke sowie Fähigkeit Konflikte sachgerecht und wertschätzend zu lösen
• Organisationstalent und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
• Flexibilität und Lernbereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen
• Kenntnis der hoheitlichen Satzungsaufgaben in der Stadtreinigung, der Beistandsleistungen und sonstigen Auftragsleistungen für Dritte
• Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Fahrpersonalrecht sowie Arbeitsschutz bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen
• Fachkenntnisse in der Methodik und Technik der Stadtreinigung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook
• Führerschein Klasse B erforderlich, Führerschein Klasse C/CE wünschenswert

• Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz mit einer wichtigen Aufgabe – der Daseinsfürsorge für die Bonner Bürger*innen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. das Sommerfest
• Gute Verkehrs-Anbindung und Anbindung an den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden