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New Work, Arbeiten 2.0 – alle reden darü­ber, doch bei uns ste­cken Sie mit­ten­drin. Denn wir be­schäf­ti­gen uns tag­täg­lich mit der Zu­kunft der Arbeit. Die Meinlschmidt Unter­neh­mens­gruppe ist der Raum­kon­zept­spe­zia­list an acht Stand­or­ten in Süd­deutsch­land. Als inno­va­ti­ves, stark wach­sen­des Unter­neh­men sind wir die beruf­li­che Hei­mat für Team­player, Gestal­ter und An­pa­cker, die die Arbeits­räume der Zu­kunft aktiv mit­ge­stal­ten wollen.

Für unsere Vertriebs­ge­biete Balingen, Böblingen, Singen, Freiburg im Breisgau, Albershausen, Ulm, Memmingen und Weingarten bei Ravensburg suchen wir ab sofort einen Ver­triebs­re­prä­sen­tan­ten, Außen­dienst­mit­ar­bei­ter, Regio­nal­lei­ter (Be­triebs­wirt, Kauf­mann, Innen­ar­chi­tekt, Inte­rior Desig­ner) bzw. einen Sales Mana­ger respek­tive Account Mana­ger (w/m/d) als

Vertriebsmitarbeiter für Büro- und Objekt­einrichtungen im Außen­dienst (w/m/d)
in Vollzeit


Aufgaben
  • Aufbau eines Kunden­stamms und Pflege der Kun­den­be­zie­hungen
  • Akquisition von Neukun­den und Bau­pro­jekten
  • Eigenverantwortliche Auf­trags­ab­wick­lung in Zu­sam­men­ar­beit mit dem Innen­dienst
  • Entwicklung von Gestal­tungs­kon­zep­ten mit unse­ren Innen­ar­chi­tekten

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Aus­bil­dung oder Stu­dium in einem kauf­män­ni­schen bzw. ver­triebs­ori­en­tier­ten oder gestal­te­ri­schen Be­reich (z. B. Innen­ar­chi­tek­tur, Inte­rior Design etc.)
  • Mehrjährige Berufser­fah­rung im Ver­trieb (vor­ran­gig im Be­reich Neu­kun­den­akquise)
  • Berufserfahrung in der Objekt­ein­rich­tungs­bran­che wün­schens­wert
  • Designorientierung und Inte­resse am Thema New Work so­wie an Pro­dukt­neu­hei­ten
  • Gute MS-Office-Anwender­kennt­nisse
  • Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Ser­vice­be­wusst­sein
  • Kommunikationsstärke so­wie sehr gute Ver­hand­lungs­fä­hig­keiten

Wir bieten
  • Ein Familienunternehmen mit inspi­rie­ren­der Füh­rung und Kul­tur der Wert­schätzung
  • Wir leben New Work: Arbei­ten in der Möbel­aus­stel­lung, mobi­les Arbei­ten, fle­xi­ble Arbeits­zeiten
  • Leistungsorientierte Bezah­lung ein­schließ­lich Dienst­wagen
  • Fort- und Weiterbildung
  • Teamevents
  • Betriebliche Altersvor­sorge
  • Betriebliche Krankenzu­satz­ver­si­cherung
  • Corporate Benefits
  • JobRad
  • Eine gute Verkehrs­an­bindung